Quanto tempo deve aspettare una persona per un colloquio di lavoro dopo essersi candidata ad un posto?

Il tempo necessario alle aziende per organizzare le interviste varia notevolmente da un'azienda all'altra. Alcuni datori di lavoro effettuano i colloqui a rotazione, poiché le candidature sono sempre più numerose. Altri hanno un periodo di presentazione delle candidature di, diciamo, tre o quattro settimane e non contattano nessuno fino alla fine di tale periodo. Altri sono solo molto lenti: dovrebbero contattare le persone entro poche settimane, ma a causa della disorganizzazione, dell'inefficienza e così via, non contattano i candidati per mesi. Se volete dare un seguito in qualche modo, inviate un'e-mail educata, ribadendo il vostro forte interesse per il lavoro e dicendo che vi piacerebbe parlare con loro quando saranno pronti per iniziare a programmare i colloqui.

Secondo la mia esperienza, le aziende che fanno sul serio con le assunzioni vi risponderanno abbastanza rapidamente. Mi sono fatta contattare dai datori di lavoro quasi immediatamente dopo l'invio del mio curriculum (minuti/ora), anche se di solito si tratta di almeno un paio di giorni. Detto questo, mi sono fatto contattare dalle aziende (di solito quelle più grandi) un paio di mesi dopo che avevo già fatto un colloquio di lavoro e avevo iniziato un nuovo lavoro da qualche altra parte per fissare un colloquio. Anche se è irritante, se fossi stato ancora disoccupato, probabilmente avrei accettato il colloquio.

Non avrei smesso di fare domanda e di inviare curriculum vitae fino a quando non avessi accettato un'offerta di lavoro… nel peggiore dei casi si finisce con una o due settimane di colloqui di lavoro consecutivi. Forse anche offerte multiple.

Nel settore del software e della tecnologia, non più di una settimana. Sono stato assunto alla fine del colloquio cinque o sei volte. Sono stato in alcune situazioni in cui ho inviato via fax un curriculum alle 10:00 del mattino, ho fatto il colloquio alle 2:00 del pomeriggio e ho ricevuto la mia offerta alle 16:00. Le aziende che impiegano “settimane” per rispondere ai curricula degli sviluppatori e dei tecnici di rete sono “fuori dal giro” per la maggior parte del tempo - i candidati qualificati saranno già nel loro nuovo lavoro quando un datore di lavoro lento deciderà di fissare un colloquio.

Le circostanze “insolite” potrebbero includere qualcosa con un pesante controllo dei precedenti, un primo tentativo in un ruolo dirigenziale o una migrazione “a lungo termine” verso una nuova tecnologia. Tuttavia, dovreste sentire qualcosa: un accenno al fatto che sono interessati e hanno intenzione di parlare con voi entro un determinato lasso di tempo.