2013-05-21 16:59:52 +0000 2013-05-21 16:59:52 +0000
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Scrivendo una lettera che chiede un lavoro non pubblicizzato

mi trovo in una posizione in cui sto per scrivere a una società che chiede un lavoro, e in sostanza descrivo la mia posizione di lavoro. Questa azienda è dolorosa per le persone e cerca persone intelligenti, ma allo stesso tempo non hanno molti posti di lavoro pubblicati sul loro sito - il reclutamento sembra passare attraverso un sacco di passaparola. Uno dei vicepresidenti di questa azienda ha parlato con la mia consulente e mi ha raccomandato di scriverle.

Così nella mia lettera di presentazione via e-mail devo vendere me stesso, ma devo anche vendere una posizione. Sono in Usability/HCI e ho un dottorato di ricerca in informatica, ma voglio puntare più sulla prototipazione e sul lavoro di progettazione dell'esperienza utente piuttosto che sul lavoro di sviluppo del software.

Il consiglio tipico per questo tipo di lettera di presentazione è quello di puntare la tua lettera per affrontare tutte le qualità che chiedono nel posting della posizione. _Non essendoci un position posting, c'è uno stile o un modo tipico per cercare di “vendere efficacemente la propria posizione” o per far sì che creino una posizione che sia fondamentalmente adatta a voi?

Risposte (3)

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2013-05-21 21:14:26 +0000

L'ho fatto una o due volte (la seconda volta avevano una posizione, ma non sapevano cosa volevano veramente, così l'ho plasmata). La chiave per me è stata quella di sottolineare la loro necessità prima di tutto e le mie capacità secondo. Se il tuo approccio suona troppo come “dammi un lavoro che non elenchi” probabilmente puntano, ma se riesci ad agganciarli con un'intuizione su un bisogno che hanno effettivamente, puoi ottenere qualcosa.

Nel primo caso ho esaminato tutti i loro annunci di lavoro, la sezione “our people” del loro sito web, e le descrizioni dei loro prodotti, e da tutto ciò che sembrava non avessero nessuno con le mie (rilevanti) specialità. Così ho detto che, per quanto diplomaticamente possibile (ci ho lavorato :-) ) – stai facendo cose fiche, sembra che potresti fare anche cose fiche se avessi qualcuno che potesse portare queste abilità, io ho queste abilità, e mi piacerebbe discutere le opportunità di lavorare insieme. Questo è stato sufficiente per farmi arrivare alla telefonata con il capo del team, che mi ha permesso di fare domande di sondaggio e di vendermi. Fallo in quest'ordine: stai facendo un passo non richiesto, quindi devi valutare le loro esigenze, non le tue.

Nel secondo caso ho avuto un contatto che è stato in grado di portarmi direttamente alla telefonata, quindi non ho dovuto scrivere una lettera di presentazione, ma il resto della conversazione si è svolto allo stesso modo.

Ho anche imparato da entrambi che più velocemente si può arrivare a una conversazione sincrona, meglio è. Stai chiedendo loro di ripensare il loro insieme di ruoli; cerca di non farlo per troppo tempo via e-mail. Devi essere in grado di interagire e di fare brainstorming insieme.

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2013-05-21 17:20:17 +0000

Deve essere unico e riflettere te e le tue aspirazioni. Il formato dovrebbe essere quello di una lettera commerciale professionale e dovrebbe evitare qualsiasi forma di umorismo o bestemmia. L'uso di qualsiasi modello di lettera commerciale dovrebbe andare bene in quanto non c'è un formato fisso da utilizzare. Se la vostra azienda ha un formato specifico di lettera commerciale, tuttavia, usatelo.

Dovete scrivere in modo chiaro e conciso e mostrare come avrete successo all'interno della nuova posizione. Assicuratevi di coprire tutti i punti menzionati nella sezione precedente; ma non scrivete più di un paragrafo per ogni sezione, a meno che non ci sia una reale necessità di scrivere di più. Le lettere lunghe tendono ad essere scremate o a non essere affatto lette.

Potete usare il seguente modello per aiutarvi a creare la vostra lettera di presentazione.

Gentile Signor o Signora Cognome,

Vorrei candidarmi formalmente per una posizione nel seguente reparto. Come forse saprete, ho lavorato per il seguente periodo di tempo.

Da allora ho ricoperto posizioni in cui ho acquisito competenze che mi consentiranno di contribuire all'azienda su vasta scala. Ho lavorato ai seguenti progetti che dimostrano che posso portare conoscenze ed esperienze all'azienda.

Ho una comprovata capacità di lavorare collegialmente con i leader di tutte le unità di business e linee di business. Inoltre, sono stato responsabile di vari compiti e personale in cui ho dovuto svolgere i seguenti ruoli lavorativi per mantenere gli elevati standard previsti.

Questi sono solo alcuni esempi dei miei risultati. Spero che troverete che questa breve panoramica, in combinazione con il curriculum allegato, descriva un dipendente dedicato di ABCD con l'esperienza e le competenze necessarie per soddisfare o superare i requisiti della posizione di questo lavoro.

Apprezzo la vostra considerazione e non vedo l'ora di discutere questa opportunità con voi a vostro piacimento.

Cordiali saluti,

Il vostro nome

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2015-10-02 20:56:04 +0000

Se siete veramente spinti a lavorare in quell'azienda, considerate la possibilità di utilizzare la vostra esperienza in UX/HCI per creare un'analisi approfondita dell'usabilità o un prototipo per un piccolo elemento del loro prodotto, servizio, app o pagina web o di un importante concorrente.

Allegate alla vostra lettera di presentazione un riassunto chiaro e succinto della vostra analisi e delle vostre raccomandazioni.

È un notevole investimento di tempo, ma se la vostra analisi, le vostre raccomandazioni e la vostra comunicazione sono tutte eccezionali, dovrebbero convincere chiunque delle vostre capacità.

Naturalmente potrete condividere questo caso di studio con altre aziende, così come i relativi Meetups, ecc. Buona fortuna!

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