2013-04-11 15:24:18 +0000 2013-04-11 15:24:18 +0000
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Il responsabile delle risorse umane mi ha offerto un lavoro per telefono, ma non ha seguito

La settimana scorsa un responsabile delle risorse umane mi ha chiamato per offrirmi una posizione e mi ha detto che mi avrebbe inviato una lettera di conferma via e-mail. Tuttavia, è passata una settimana e non ho ricevuto nulla. Devo chiamarlo o mandargli un'e-mail per ricordarglielo gentilmente? Come posso formulare l'e-mail? Stavo pensando:

Caro signor X, come ho detto al telefono la settimana scorsa, sono ansioso di intraprendere una carriera alla Firm ABC. Tuttavia, sono ancora in attesa della lettera di conferma. Potrebbe inviarmela al più presto? Grazie per il suo tempo.

È abbastanza educato?
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Risposte (2)

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2013-04-11 15:34:49 +0000

Hai ricevuto un'offerta verbale. Ora avete tutte le ragioni per insistere nel vostro follow-up.

Farei una piccola modifica alla vostra e-mail. Invece di “potrebbe inviarmela al più presto”, provi con “come è stata inviata la lettera di offerta? Supponiamo che la lettera sia stata inviata e che qualcosa sia semplicemente andato storto nella consegna.

Farei anche una telefonata prima di inviare l'e-mail.
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2013-04-11 19:31:14 +0000

Ecco una risposta approfondita a cosa scrivere in una e-mail. http://www.artofmanliness.com/2012/03/01/how-to-write-an-email-that-will-actually-get-a-response/ &003

Ma onestamente se vi hanno offerto verbalmente il lavoro non c'è motivo di non seguire se è passata una settimana. Chiamatelo chiedendogli se l'ha inviato e verificate l'indirizzo e-mail che gli avete dato. Controllate la vostra posta spazzatura/spam prima, per essere sicuri di non mettervi in imbarazzo.
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